オムニバス法の雇用細則を改定、契約社員・外部委託の要件を明確化
2026/5/14 更新·情報源: Official·読了 約3分
影響業界製造小売物流想定読者海外事業担当駐在員
この記事の要点
- 何が
- 雇用創出オムニバス法の実施細則が改定され、有期雇用（PKWT）の上限運用と補償金、委託可能業務の範囲が整理された。
- 誰に
- 工場・店舗・倉庫の現場を持つ企業
- 今すぐ
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雇用創出オムニバス法の実施細則が改定され、有期雇用（PKWT）の上限運用と補償金、委託可能業務の範囲が整理された。
有期・委託を多用してきた現場は、契約形態の適法性を再点検しないと係争リスクを抱える。
社内外で確認すべき事項です。チェックしながら進められます。