関心のある国
2026年7月2件
- 7/1制度変化🇻🇳 ベトナム
ベトナム最低賃金 全国平均6.0%引き上げが施行
やること: 改定後の地域別最低賃金で給与テーブル・請負単価を再計算する
どう変わる: 人件費が地域係数ごとに上振れ。委託先の値上げ要請も7〜9月に集中しやすい
- 7/31対応期限🇻🇳 ベトナム
最低賃金を2026年7月から全国平均6.0%引き上げ、閣議決定
やること: 影響人数と月次コスト増を試算する
どう変わる: 直接人件費の増加 — 基本給の底上げ。対象人数が多いほど月次コストに直結。
2026年8月2件
- 8/31定例・申告🇹🇭 タイ※決算期により期限が異なる。要確認
タイ 法人税中間申告（PND.51）期限
やること: 上期実績から年間見積課税所得を算定し中間申告・納付（12月決算の場合）
どう変わる: 見積が実績の75%未満だと過少申告加算が発生し得る
- 8/31制度変化🇮🇩 インドネシア※8月中の公表見込み。要確認
インドネシア ネガティブリスト改定の施行細則公表（見込み）
やること: 対象業種なら出資比率の再設計・現地パートナー契約の見直し余地を弁護士と確認
どう変わる: 一部業種で外資出資上限が緩和。増資・持分買い増しの選択肢が生まれる
2026年9月2件
- 9/30対応期限🇸🇬 シンガポール
シンガポール AI利活用ガイドライン第2版の適用開始
やること: 生成AIの社内利用棚卸しと、ガイドライン準拠のガバナンス文書を整備
どう変わる: 金融など規制業種は当局照会時に自己評価の提示を求められる可能性
- 9/30対応期限🇵🇭 フィリピン※各社の恩典満了日に依存。要確認
フィリピン 経済特区（PEZA）恩典更新の申請目安
やること: 恩典期限が近い場合、更新申請書類（実績報告・投資計画）を四半期内に準備
どう変わる: 更新遅延は免税期間の空白につながる
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