重要🇻🇳Vietnam·Regulation対応期限 〜7/31
最低賃金を2026年7月から全国平均6.0%引き上げ、閣議決定
現地に生産・物流拠点を持つ日系企業は人件費が即時に増加。就業規則・雇用契約・下期予算への反映と、社会保険料の再計算が必要になる。
製造物流経営者駐在員·政府発表·4日前
ホーチミン・ハノイとも日本人向け生活インフラは充実してきた。医療は外資系クリニックが日常対応の中心で、重症時はバンコクやシンガポールへの搬送も選択肢に入る。医療保険の設計が生活の安心を左右する。
日常診療は日系・外資系クリニック(日本語対応あり)で完結する。入院・手術級はローカル大病院か国外搬送になるため、搬送特約付きの駐在員保険が事実上の必須装備。
両都市に日本人学校があり、ホーチミンは7区、ハノイはミーディン周辺に日本人居住が集中。日系スーパー・飲食は十分にあり、生活立ち上げは比較的容易。大気汚染(特にハノイの冬)と交通安全が体感的なリスク。
個別案件の判断は、現地の専門家(法務・税務・労務)と当局の一次情報で必ず確認してください。
現地に生産・物流拠点を持つ日系企業は人件費が即時に増加。就業規則・雇用契約・下期予算への反映と、社会保険料の再計算が必要になる。
算定基礎の変更で会社負担が変動する可能性。給与体系と合わせた影響試算が必要。
ベトナム国内で取得した個人データの国外移転に影響評価書の提出が必要に。日本本社へのデータ連携フローの点検が急務。