重要🇻🇳Vietnam·Regulation対応期限 〜7/31
最低賃金を2026年7月から全国平均6.0%引き上げ、閣議決定
現地に生産・物流拠点を持つ日系企業は人件費が即時に増加。就業規則・雇用契約・下期予算への反映と、社会保険料の再計算が必要になる。
製造物流経営者駐在員·政府発表·4日前
スマホ・電子機器の一大輸出拠点である一方、人口1億・平均年齢30代前半の内需が立ち上がる「二正面」市場。製造は北部、消費は南部という地理的分業を押さえると戦略が立てやすい。
サムスン依存度の高い電子輸出に、近年は半導体後工程・プリント基板の投資が続く。賃金上昇と電力供給が今後の制約要因で、「安いベトナム」前提の計画は見直し時期にある。
小売の近代化(コンビニ・EC)が急速に進み、日本ブランドへの好感度は高い。ただし価格感度も高く、中間層向けの価格設計が成否を分ける。不動産は投機性が高く市況変動に注意。
個別案件の判断は、現地の専門家(法務・税務・労務)と当局の一次情報で必ず確認してください。
現地に生産・物流拠点を持つ日系企業は人件費が即時に増加。就業規則・雇用契約・下期予算への反映と、社会保険料の再計算が必要になる。
算定基礎の変更で会社負担が変動する可能性。給与体系と合わせた影響試算が必要。
ベトナム国内で取得した個人データの国外移転に影響評価書の提出が必要に。日本本社へのデータ連携フローの点検が急務。